immersion terrain
Chez ÉVAH, l’immersion terrain va bien au-delà d’un simple audit.
L’immersion terrain est idéale pour :
Les entreprises en transition qui veulent harmoniser leurs recrutements.
Les recruteurs et managers RH confrontés à des difficultés d’attractivité et de fidélisation.
Les équipes RH cherchant à fluidifier leurs processus et améliorer l’expérience candidat.
Observer la réalité du terrain pour co-construire des solutions adaptées.
mon rôle :
Une approche sur-mesure qui garantit que chaque formation fait sens et répond concrètement aux besoins de votre entreprise et de vos équipes.
Comment se déroule une immersion terrain ?
Matin
Échanges avec vos équipes
Comprendre leur fonctionnement, leurs besoins et leurs défis.
Après-midi
Observation sur le terrain
Voir les pratiques en action : entretiens, sourcing, process RH…
Fin de journée
Restitution & premières pistes
Partage des observations et des axes d’amélioration avec vos responsables.
imaginez une immersion terrain adaptée à vos besoins
Lorsqu’une entreprise fait face à des défis de recrutement, il est parfois difficile de savoir par où commencer pour améliorer ses pratiques.
Voici comment une immersion terrain pourrait se dérouler :
Le contexte : Une PME en croissance souhaite harmoniser ses recrutements après avoir constaté une augmentation du turnover et des retours négatifs de candidats sur l’expérience d’entretien.
L’approche : Pendant la matinée, je rencontre les recruteurs et managers RH pour comprendre leur fonctionnement et leurs défis : des critères de recrutement flous, un processus trop long et un manque de cohésion dans les entretiens.
L’observation : En immersion l’après-midi, je constate que les étapes sont parfois redondantes et que certains outils utilisés ne correspondent plus aux besoins actuels.
Les solutions : Après cette journée, je propose un plan d’action clair et priorisé, avec des formations ciblées pour structurer les entretiens, définir des critères d’évaluation précis et améliorer l’expérience candidat.
Les bénéfices clés pour votre entreprise
Un diagnostic collaboratif :
Une analyse menée avec vos équipes pour comprendre leurs pratiques et besoins réels.
Des solutions sur-mesure :
Des recommandations concrètes et adaptées à votre réalité terrain.
Une équipe engagée :
L’implication dès le départ renforce motivation, adhésion et collaboration.
Des résultats durables :
Recrutements plus fluides, turnover réduit et marque employeur renforcée
Un livrable unique
Un diagnostic détaillé
Co-construit avec vos équipes pour analyser vos pratiques de recrutement et identifier les axes d’amélioration.
Un plan d’action clair et structuré
Des recommandations priorisées et directement applicables pour optimiser vos processus.
Une proposition de formations ciblées
Des modules sur-mesure, adaptés aux besoins identifiés, pour apporter des solutions concrètes et durables.
Mesurer l’impact de l’immersion terrain
Après l’immersion, vos équipes bénéficient de modules adaptés pour ancrer de nouvelles pratiques et gagner en efficacité.
Des formations actionnables
Un point de suivi un mois après pour évaluer les progrès, ajuster les actions et garantir des résultats durables.
Un suivi post-formation
- Réduction du turnover grâce à des pratiques harmonisées et une meilleure expérience collaborateur.
- Marque employeur renforcée avec des recrutements plus attractifs et efficaces.
- Optimisation des recrutements avec des méthodes et outils alignés aux attentes du marché.
Des bénéfices concrets pour votre entreprise
vous avez des questions ?
Durée de l’immersion ?
Une journée complète (7 heures), format adaptable selon vos besoins.
Une préparation nécessaires ?
Non, l’objectif est d’observer vos pratiques réelles pour proposer des solutions adaptées.
Et après ?
Vous recevez un livrable détaillé + un accompagnement pour mettre en place les recommandations.
a propos de votre formatrice
votre formatrice
Je suis Shaïnèze, forte de 10 années d’expérience dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. J’ai eu l’opportunité de travailler avec des entreprises de toutes tailles et de secteurs d’activité variés, allant des recrutements stratégiques à des projets à fort volume.
Cette diversité m’a permis de développer une vision globale et adaptée aux réalités des entreprises.
Vous souhaitez me joindre directement par téléphone ou via email pour discuter de vos besoins.
